10月26日上午，上饒國控集團(tuán)召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)（擴大）會暨黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)會，集團(tuán)黨委書記、董事長王小平傳達(dá)黨的二十大精神和全省、全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神并作講話。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，本部中層以上干部，一、二級子公司班子成員，其他子公司主要負(fù)責(zé)人，各黨支部書記參會。

王小平強調(diào)，要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的重大意義，黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會，集團(tuán)各級黨組織和廣大黨員干部要立即行動起來，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的二十大的重大意義上來，把智慧力量凝聚到實現(xiàn)黨的二十大確定的目標(biāo)任務(wù)上來，把行動舉措落實到推進(jìn)黨的二十大提出的戰(zhàn)略部署上來，為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

王小平要求，要把黨的二十大精神實質(zhì)落實到推動集團(tuán)各項事業(yè)發(fā)展上，要始終堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致；要始終堅持以人民為中心，按照“統(tǒng)一基本薪酬、匹配績效薪酬、拉開獎勵差距、保障合規(guī)福利”分配原則和“五掛鉤”工資機制，繼續(xù)改革完善薪酬分配機制，堅持發(fā)展成果公平惠及職工的原則不動搖，著力解決群眾急難愁盼問題；要始終堅持高質(zhì)量發(fā)展，聚焦主責(zé)主業(yè)，加強集團(tuán)內(nèi)部資源整合，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大低效無效資產(chǎn)處置力度，抓好資產(chǎn)重組和資產(chǎn)資本化，并以提升勞動生產(chǎn)率和資本回報率為目標(biāo)，深化降本增效，提升質(zhì)量和效益；要始終堅持深化改革，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)化、智能化改造，以創(chuàng)新為基，不斷拓展經(jīng)營范圍，加強預(yù)算控制，控制管理成本，加強企業(yè)管理，持續(xù)完善管理制度，全面推進(jìn)“三項制度”改革，把隊伍素質(zhì)提升作為重點任務(wù)，進(jìn)一步提升推進(jìn)集團(tuán)現(xiàn)代化建設(shè)的能力水平；要始終堅持發(fā)揚斗爭精神，堅定完成全年任務(wù)目標(biāo)的信心，牢牢把握生產(chǎn)經(jīng)營主動權(quán)，確保年度任務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)。要敢于同違規(guī)違紀(jì)問題作斗爭，強化日常監(jiān)督，敢于同矛盾問題作斗爭，切實推動各類歷史遺留問題得到穩(wěn)妥有效解決。

王小平強調(diào)，要迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作走深走實。要精心組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、個人自學(xué)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)；要扎實開展系列宣講活動，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入基層一線，面對面向干部職工宣講黨的二十大精神；要營造濃厚宣傳氛圍，充分發(fā)揮集團(tuán)及各子公司官方網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等平臺，開展立體宣傳，把黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫工作不斷引向深入、落到實處。

各縣（市、區(qū)）子公司班子成員、黨支部書記、黨員在各地分會場參加視頻會議。