2020年9月8日-9月9日，上饒國控集團(tuán)在上饒市暢通停車服務(wù)有限公司舉辦薪酬制度體系建設(shè)與國企改革發(fā)展培訓(xùn)班，集團(tuán)黨委書記、董事長王小平出席并講話，特邀上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授王如燕、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授李毅授課，集團(tuán)本部高管、薪酬委委員、本部中層以上干部、各級(jí)子公司班子成員等參加。

   集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理徐李隆宣布上饒國控集團(tuán)薪酬制度體系建設(shè)與國企改革發(fā)展培訓(xùn)班正式開班，首先對(duì)上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的王如燕教授不遠(yuǎn)千里前來傳經(jīng)送寶表示衷心的感謝。并要求參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間集中精力、認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)后聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

    上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授王如燕為大家講授《國有企業(yè)薪酬體系分析及發(fā)展趨勢(shì)解讀》和《國有企業(yè)績(jī)效薪酬體系構(gòu)建原理與實(shí)務(wù)》。

    上海財(cái)經(jīng)大學(xué)教授李毅為大家講授《“兩基于”績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)》和《戰(zhàn)略導(dǎo)向薪酬管理體系設(shè)計(jì)》。

   集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理程志衛(wèi)對(duì)本次培訓(xùn)班內(nèi)容重點(diǎn)突出、學(xué)員精力集中、課程緊張高效表示肯定，并作培訓(xùn)總結(jié):

    一、要借助此次培訓(xùn)不斷提高理論水平和實(shí)踐能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理；

    二、要心系員工，大力開展薪酬建設(shè)工作，推動(dòng)形成科學(xué)合理有效的薪酬體系，進(jìn)一步梳理業(yè)務(wù)開展中的各個(gè)重要環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)；

    三、要聚焦年初下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合集團(tuán)制定的績(jī)效考評(píng)體系，全面統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作任務(wù)。

     集團(tuán)黨委書記、董事長王小平明確了此次薪酬培訓(xùn)目的，針對(duì)集團(tuán)現(xiàn)行薪酬體系指出七個(gè)不足之處，并結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，對(duì)集團(tuán)下一階段薪酬制度建設(shè)工作提出四個(gè)要求。

    集團(tuán)黨委書記、董事長王小平表示：薪酬體系建設(shè)是決定企業(yè)發(fā)展的重要因素，大家要統(tǒng)一思想，以此次培訓(xùn)為契機(jī)，結(jié)合集團(tuán)整合提升工作，聚焦集團(tuán)整體企業(yè)文化、政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能等內(nèi)容，遵循“職務(wù)、職稱、資格證書、崗位、績(jī)效”五掛鉤原則，解決集團(tuán)現(xiàn)行薪酬體系中存在的“體系不健全、崗位工資不突出、同級(jí)同層不平衡、評(píng)價(jià)體系不健全、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)不突出、缺少市場(chǎng)工資機(jī)制、信息不透明”等七個(gè)方面存在的不足，持續(xù)深入推進(jìn)集團(tuán)薪酬制度體系建設(shè)工作。

    針對(duì)集團(tuán)下一階段薪酬制度體系建設(shè)工作，集團(tuán)黨委書記、董事長王小平要求：

    一、統(tǒng)一基本薪酬，同級(jí)同崗原則上要同酬。要在保障職工基本生活需求的基礎(chǔ)上，兼顧公平原則，科學(xué)制定崗位薪酬；

    二、匹配績(jī)效薪酬。在基本工資的基礎(chǔ)上，靈活制定績(jī)效薪酬，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀職工，鼓勵(lì)普通職工；

    三、保障合規(guī)福利。要按照相關(guān)法律法規(guī)合理發(fā)放各類福利，并做好相關(guān)督導(dǎo)檢查工作；

    四、拉開創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。在現(xiàn)階段“基本工資40%、績(jī)效工作40%、獎(jiǎng)勵(lì)工資20%”基礎(chǔ)上，提高獎(jiǎng)勵(lì)工資占比。

   通過培訓(xùn)，上饒國控集團(tuán)干部職工加深領(lǐng)悟了薪酬制度體系建設(shè)的豐富內(nèi)涵，深刻理解了國企改革發(fā)展的重大意義，促進(jìn)提升了自身在管理工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)思想和政治修為。