1月9日晚上7:00，上饒國控集團(tuán)“每周一學(xué)”活動（第七十六期）薪酬方案專題培訓(xùn)如期在市暢通公司會議室舉行。集團(tuán)財務(wù)部經(jīng)理宋紹英和集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理許艷分別圍繞《上饒國控集團(tuán)薪酬管理制度》、《上饒國控集團(tuán)創(chuàng)新、超額凈利潤獎懲管理辦法》進(jìn)行專項培訓(xùn)。集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、市一二級公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)和人事分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員參加本次活動。

 許艷圍繞薪酬管理制度的五項原則，向參會人員講解了集團(tuán)根據(jù)市國資委要求并結(jié)合企業(yè)實際情況，制定的“1+4+N”薪酬制度體系，并重點講解了薪酬制度修訂調(diào)整的主要內(nèi)容。

 宋紹英主要圍繞創(chuàng)新獎和超額獎的獎勵對象、獎勵細(xì)則和獎勵計提方式進(jìn)行授課，重點講解了創(chuàng)新獎和超額獎的所屬含義與獎勵執(zhí)行方式，并針對大家遇到的實際問題進(jìn)行答疑解惑。

      本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、干貨十足，具有較強(qiáng)的針對性和實用性，幫助國企工作人員進(jìn)一步梳理工作思路、復(fù)盤工作經(jīng)驗，切實提升了工作實操能力，達(dá)到以培促能、以學(xué)助長的效果。

      各縣（市、區(qū)）子公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)和人事分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員在各地分會場參加視頻學(xué)習(xí)。